方案特点
- 人事部门管理的员工入职离职的信息来,自动创建Office365的账号,或者自动删除账号
- 解决人事部门经常联系IT部门,不断的催促的烦恼
- 许可证添加等,微软AD同步工具不支持的功能会提供自动化
- Office365 国际版,中国版(世纪互联)都可对应
功能列表
No |
内容 |
1 |
客户HR数据库里面的信息同步到Office365(员工入职,角色变化,员工离职等) |
2 |
可支持AD环境和非AD环境, AD环境可客户HR信息同步到AD |
3 |
可以按照日期信息(入职计划日,离职计划日)等来设定 |
4 |
自动分配许可证,(可配置HR数据库里面的信息设定,或者AD里的信息读出) |
5 |
所有操作都可以自定义时间运行(每天中午,下午,夜里等,使用Windows的任务计划功能) |
6 |
全程操作日志上记录,异常信息(账号重复等)可以发送邮件给管理人等 |
7 |
离职员工自动开始邮件转送给指定人 |
8 |
同时离职员工自动开始设定自动回信(“此员工已经离职,请联系xx”) |
架构图
其他
- 此方案会解决公司内部沟通烦恼和整个公司效率,不过必须要包括人事部门的数据的重新规划和信息标准化,包括业务变动
- 因此必须要人事部门的配合,需要管理部领导(会影响人事和IT的了解)的支持和推动